現実のしっぽをつかまえる。(文化とはなんだろうか/鶴見俊輔)
文壇カフェで偶然見つけた鶴見俊輔さんの座談集「文化とはなんだろうか」、余韻が凄い。30年、40年以上前に行われているとは思えないほど鮮やかな対談。(ゴジラと君の名は(1953)が語られるくだりも現代を錯覚させられたけど、…
自律型組織に必要な、「散逸構造」「ゆらぎの内部強化と自己触媒」「セルフオーガナイジング」(企業進化論 / 野中郁次郎)
野中郁次郎先生の企業進化論。1985年なので、知識創造理論とSECIモデルが発表される20年も前に書かれた本ですが、個人的には、野中先生の著書の中で一番革新的で面白いと思う。最近は、ホラクラシーやreinventing …
分断や二極化を乗り越えるための身体的叡智(武道家・内田樹 /「日本の身体」)
いやぁ、、内田樹さんの日本の身体 (新潮文庫)、とんでもなく面白かった。 合気道家から能楽師、茶道家からマタギまで12名の身体の達人たちとの対談からにじみでてくる日本人的身体論。 これから、社会の様々な場面で起こる分断や…
共創型デザインファームbiotopeに参画しました
世界中から企業イノベーターが集まるイントラプレナーシップカンファレンスで感じたエッセンスを「イノベーションを持続的に生み出し続けるために求められる視点転換」というテーマでメディアに連載いただいています。◾︎「イントラプレ…
複雑性の時代に必要なシステム思考の原点(ティッピングポイント/マルコム・グラッドウェル)
今更ながら、、、マルコム・グラッドウェルのティッピングポイント~いかにして小さな変化が大きな変化を生み出すか~、すっごい面白かった。社会ムーブメントがキャズムを超えていくためのソーシャルデザインには以前から興味があったし…
憎悪や分断の連鎖を断ち切るために必要な自己の感情や衝動的反応に対する気付き(Emotional Intelligence 2.0 / Bradberry Travis & Jean Greaves)
感情や反応と向き合いながら、日々の暮らしを豊かに味わうための知恵が詰まった一冊。Self-Awareness(自己への気づき)の章からの一節。—————…
イントラプレナーシップの最先端 〜大企業でイノベーションを加速させるための戦略的アプローチとは〜
先日NYCで開催されたIntrapreneurship Conferenceというイントラプレナーシップに関するカンファレンスに参加してきました。世界から集まるイントラプレナー達とあーだこーだと議論を交わしながら、感じて…
共創のための心技体とは 〜ファシリテーションの在り方から考える共創型リーダーシップの意志と覚悟〜
先日、久しぶりに一般向けの「共創を生み出すビジネスファシリテーション体験講座」を一般の方向けに開催しました。 前半はファシリテーションの基本エッセンスをお伝えし、後半は演習ワークで実際にファシリテーターを体験して学びを…
有機的な自己内省がシステム全体の本質を照らし出す、ということ
久しぶりにワークショップを主催しました。 100人規模10時間にわたるファシリテーションでしたが、非常に興味深かったのは「対話を通じた自己内省が、collectiveに響き合い、システム全体の本質が自然と浮かび上がってき…
【教育】海外で話題の日本の教育ドキュメンタリー ~ Children full of Life ~ A award-winning documentary of education in Japan
「僕らがやってきたことは、自分をわかってもらい、人のことをわかろうとする努力でした」You all made an effort to make your self understood and to un…
【対談取材】イノベーションと東洋哲学 〜効率主義は幸せを生むか〜
「イノベーションと東洋哲学」について話をしよう、ということで実現した今回の対談。会計士やベンチャーキャピタルといったキャリアを経て、現在は高野山真言宗高福院 副住職を務める川島さんと、ヨーロッパを中心に世界のイノベーシ…
自己内省はイノベーションに必要か?【リフレーム・ダイアローグ〜イノベーションにおける個と組織と社会の関係性を捉え直す〜】
(追記)イベントのレポートが大阪ガス行動観察研究所にアップされました!http://www.kansatsu.jp/seminar/eventreport/1209147_6033.html …
「イノベーションの転換期」事前対談【前編】 〜大企業がイノベーションのジレンマを乗り越えるには?〜
大企業が新しい価値を生み出し、イノベーションのジレンマを乗り越えていくために必要なことは何か。 この問いをテーマにしたイベント「イノベーションの転換期 〜新時代の企業戦略と人の在り方〜」が1月16日に行われ…
「イノベーションの転換期」事前対談【後編】 〜大企業がイノベーションのジレンマを乗り越えるには?〜
「イノベーションの転換期」事前対談レポートの後編。大企業が新しい価値を生み出し、イノベーションのジレンマを乗り越えていくために必要なことは何か。NRI イノベーション室長 山口さんとDesignit Tokyo 代表の櫻…
UNESCOユースフォーラムに日本代表として参加して感じた3つのこと
先日、UNESCOのユースフォーラムというものに、日本代表として参加してきました。いろいろと感じたことがあったので、その記憶をこれからやってくる忘年会の嵐の中に置き忘れないように記しておこうと思います。 お題は3つです…